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制度建设

  • 选举人可以委托他人代为投票吗?

    因故不能出席党员代表大会的党员,可不可以委托别人帮忙投票?(12371网友wzg)答:《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》第二十四条规定:“因故未出席会议的党员或者党员代表不能委托他人代为投票。”作这样的规定,是基于以下考虑:党内选举是党内政治生活中的一件大事。进行选举时,凡有选举权的党员或党代表大会代表... 

  • 党内生活制度包括哪些方面?

    党内生活制度包括哪些方面?(12371网友yxadh2)答:党章第八条规定:“每个党员,不论职务高低。都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”为严格党的... 

  • 选票上“另选他人”需印制几栏?

    基层党委换届制作选票时,选票上“另选他人”一栏,需要印制几个?(12371网友)答:根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,选票上“另选他人”一栏与应选人数的多少相对应,即如应选人数为5人,则可印制5栏。 

  • 无故缺席可否不算在应到党员人数内?

    听说中组部有个基层党务知识问答,里面规定,只要给党员下发了正式书面通知,党员仍不开会的,可以不算在党员人数之内,有没有这种规定?(网友fei589300)答:没有这种规定。党员因故不能参加会议,应及时向党组织请假。请假的同志也应算入应到会党员人数之内。 

  • 中央对加强“裸官”管理监督有哪些具体规定?

    从严治党、从严治吏是我们党的一贯要求。党的十八大以来,中央对加强"裸官"管理监督又提出了新的更严要求。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,"裸官"不得列为考察对象。《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》对"裸官"限入性岗位作出明确规定,主要包括:党政机关的领导成员... 

  • 领导干部需报告哪些个人有关事项?

    依据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定,应报告的共有14项,其中和领导干部婚姻家庭情况有关的有8项,  (一)本人的婚姻变化情况;  (二)本人持有因私出国(境)证件的情况;  (三)本人因私出国(境)的情况;  (四)子女与外国人、无国籍人通婚的情况;  (五)子女与港澳以及台湾居民通... 

  • 发展党员要坚持把政治标准放在首位,《细则》是如何规定的?

    坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,注重思想入党,是发展党员工作的根本要求,也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。《中国共产党发展党员工作细则》在党员标准上明确提出,党的基层组织应当吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。在培养教育过程中,要教育引导入党积极分子端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。《中国共产党发展党员工作细则》还强调,要对发展对象进行政治审查,凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。 

  • 修订后的《干部任用条例》对改进和完善公开选拔、竞争上岗工作有什么新举措?

    公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式,是干部人事制度改革的重要举措,是干部选拔任用的重要方式之一,在拓宽选人视野,打破论资排辈和地域、体制限制,实现比较择优,促进优秀人才脱颖而出等方面发挥了积极作用。但也存在着一些突出问题,比如“凡提必竞”、简单以分取人、动辄面向全国选拔、“干得好不如考得好”,导致“考试导向”冲击“干事导向”,甚至出现“考试专业户”等。党的十八大以来,中央反复强调要改进竞争性选拔干部办法,引导干部在实干、实绩上竞争,切实解决“高分低能” 

  • 党支部书记如何抓好党支部自身建设?

    (1)注意加强支委会的政治、业务学习。要建立支部委员会学习制度,使之经常化、系统化。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的基本理论、基本路线、基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,以适应工作的需要。做到自学和集体学习相结合,理论联系实际,持之以恒,常抓不懈。(2)坚持民主集中制原则,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照党章的福鼎,正确处理支部委员会和上级党组织的关系,支部委员会和支部党员大会的关系、党支部书记和支部委员的关系、多数和少数的关系。(3)建立支委会工作岗位责任制。建立责任制,要以支委会内部分工 

  • 修订后的《干部任用条例》在改进干部考察方面有哪些新规定?

    准确识别干部,是正确使用干部的前提。但由于社会的复杂性、人的多样性以及识人者的局限性,把干部考准考实也是一个难题。近年来在实际工作中,考察失真失实、干部“带病提拔”“带病上岗”的问题时有发生。针对这些问题,修订后的《干部任用条例》坚持继承与创新相结合,坚持全面、历史、辩证地看干部,提出了一系列改进措施。一是完善考察内容。强调加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察,防止单纯以经济增长速度评定干部工作实绩。二是改进考察方法。优化程序,规定了考察一般应当坚持的方法,同时规定了可以根据实际需要灵活采取的办法,并新增了民意调查、延