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组织工作改革的“味、位、为、畏”
来源:党员e家 发布时间:2018-12-27 点击量:0
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近日,“将改革开放进行到底”系列论坛在全党全社会引起强烈反响。其中,在11月13日的第三场活动中,中组部部务委员张建春的讲话,给新时代组织工作改革予新的启示。立足新时代,深化组织工作改革必须在“味”、“位”、“为”、“畏”四个字上作文章。

一是改革基调要突出“三味”。新时代党的组织路线决定组织工作的改革要有“三种味道”。要有“政治味”,新时代组织工作路线是组织工作改革的“主干线”,这条主干线最终服务的是党的政治路线,这是组织工作坚定“四个意识”、落实“两个维护”的重要体现。要有“人情味”,新时代呼唤新担当、新作为,这就需要用大的力度、好的举措来激励干部担当作为。在制定落实激励举措、构建容错纠错机制中,要从干部的实际出发,多从关心关爱的角度,带着感情去做,让组织工作更有温度。要有“火药味”,组织工作的改革也要提倡“严管与厚爱结合、激励和约束并重”,在激励、厚爱的同时要严管、约束。严管和约束,就要有“火药味”,在推进组织工作改革中,对存在问题的单位和个人,该批评要及时批评,该严惩要从重严惩,让组织系统在推进改革中持续当先锋、做榜样。

二是改革内容要突出“三位”。组织工作改革的内容涵盖多个方面,每个方面无不影响党的建设和党的路线方针政策的落实,但从新时代新的历史条件看,组织工作的改革要突出“三位”。要把党的政治建设始终摆在首位。组织工作要坚持党的全面领导,更要有一种强烈的政治意识,一刻也不能脱离党的领导;要持续带头兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮,增强政治素养、培育政治能力。要把组织体系建设做到位。严密的组织体系和强大的组织力是中国共产党的显著标志,是世界上任何其他政党都不可比拟的强大优势。面对世界政治波谲云诡的形势,党要继续成为国家的执政党、先锋党、中流砥柱,必须继续织密建强党的组织体系,尤其是要注重提升基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力,让基层政权在党的手里稳固不变。要把年轻干部的培养摆上位。习总书记多次强调“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”,还强调“这是党和国家事业发展的百年大计”。为此,在新一轮的组织工作改革中,要突出做好年轻干部工作,在发现、培养、起用、选拔等环节上探索新举措、建立新机制、拿出新办法。

三是改革工作要突出“三为”。新时代组织工作的改革能够取得新成效、好成效关键看各级组工干部。组工干部要做到“三为”。要坚定信仰“想为”,“心中有信仰,脚下有力量”,组工干部要坚定马克思主义信仰,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者,牢固树立“功成不必在我但功成必须有我”的使命意识,扎扎实实干好本职工作。要攻坚克难“敢为”,“为有牺牲多壮志,敢叫日月换新天”,组工干部要深入学习焦裕禄、谷文昌等革命先辈,面对困难不能“绕道走”、“躲起来”,而是敢为人先、勇往直前,只有这样才能创新推进改革。精益求精“会为”,“业务精”要求每名组工干部在推进组织工作改革落实中,要增强学习活力,强化学习思维,拓展学习视野,在实践中做到“干一行爱一行钻一行”,不断提高落实工作的质效。

四是改革过程要突出“三畏”。组织工作的改革推进必须强化纪律规矩,让各级“织布人”在工作中逐步建立起“三畏”意识。要畏人民群众,“水能载舟,亦能覆舟”,组工系统、组工干部必须有比其他党员干部更强烈的宗旨意识,要把人民群众高高举在头顶,在走访调研中虚心接受群众批评、耐心问计于群众,绝不能把自己当成群众的“爷”。要畏党规党纪,“畏法度者最快活”,共产党人遵守党的纪律规矩才能保持自己的先进性、纯洁性,才能永葆政治生命的活力,组工系统、组工干部在推进组织工作改革中,要带头强化党规党纪的学习,让自己能干事、干成事的同时不出事。要畏社会道德,各级组工干部要敬畏道德之心,加强道德修养,克欲去邪、宁心正品,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

(漳州东山 文海波)