您的当前位置:首页 > e家资讯 > e家动态 > e家时评
志与秋霜洁,岗位建功业
来源:党员e家 发布时间:2018-09-19 点赞数:0   点击量:0
字号:T|T

  千秋大业在用人,事业兴衰在干部。作为组织部门,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,贯彻党的十九大精神,着力团结怀爱国之情、报国之志、敬业之心、立足岗位的奋斗者,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新的优秀干部队伍,并引领集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
  近年来,中央赋予福州更加清晰的战略定位。生态文明示范区、21世纪海上丝绸之路核心区、自由贸易试验区、福州新区、自主创新示范区等,“五区叠加”的新使命,让广大干部迎来建功立业的黄金期。组织部门发挥党员之家、干部之家、人才之家的作用,为各级选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基层、打基础,提供坚强组织保证。
  服务大局,助推进度。围绕服务市委市政府工作大局、实现经济指标“稳增长”为重点,以一线考核为抓手,通过蹲点调研,运用专项督察“指挥棒”等,了解掌握干部在落实“提振精气神、建设新福州、争当排头兵”主题实践活动、“抓项目促发展”专项行动、“招商2018”等市委市政府重大决策部署、重大任务中的担当作为和现实表现,及时发现“两头”干部,收集好经验、好作法和典型案例、先进事迹,对一些进度慢、难度大的项目责任人进行约谈,层层传导压力,助推项目按规定时限完成。
  建设队伍,春风化雨。遵循十九大“建设高素质专业化干部队伍”的会议精神,根据市直机关部门、事业单位、国有企业等不同类型单位的不同情况统筹干部队伍的培养、引进、任用、交流的机制建设。在干部推荐考察工作中,突出政治标准,把事业需要、岗位要求与促进干部成长有机结合起来,选拔想干事、能干事的好干部,同时积极加强女干部、少数民族干部和党外干部的选拔培养,继续改革完善干部发展机制,打通干部流动、使用、发挥作用中的体制障碍。落实谈心谈话制度,用心用情解决干部在工作生活学习中的后顾之忧,春风化雨鼓励干部在本职工作岗位上奋发有为,加快形成有利于干事创业的体制机制。
  心随朗日高,志与秋霜洁。在“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”的大形势下,做好新时代的组织工作,要站在政治高位上,典型引导,鼓浓氛围,继续发扬“马上就办,真抓实干”的福州速度精神,搭建本职岗位就是建功立业的大平台,让选拔任用的干部在各自岗位上形成“头雁效应”,不忘初心,牢记使命,勇于担当,开拓创新,推进新时代中国特色社会主义伟大事业。
  (福州市 王静)