您的当前位置:首页 > e家资讯 > e家动态 > e家时评
培养年轻干部要敢于“蹲苗”
来源:党员e家 发布时间:2018-09-13 点赞数:0   点击量:0
字号:T|T

  中国特色社会主义进入新时代,迫切需要一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这是党和国家事业发展的百年大计,将直接影响到党和国家未来的前途,决定着我党实现中华民族伟大复兴的光荣使命。
  古人云“路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才”。年轻干部从不成熟到成熟,需要一个递进式的历练期、培养期。培养年轻干部要像庄稼那样多“墩墩苗”,增强他们做群众工作、处理实际问题、应对复杂局等各方面的综合能力。
  合理施肥,“给养壮苗”。要让优秀年轻干部充分学习最先进的理论知识,让他们的能力跟上时代的需求,克服本领恐慌,堪当时代重任,切实增强优秀年轻干部教育培训的针对性和实效性。突出党性教育,补足理想信念之“钙”。处于新时代的年轻干部,要做到严修身、严用权、严律己,谋事实、创业实、做人实,必须持续不断地加强党性教育、强化党性锻炼、为新时代担当作为提供不懈奋斗的动力源泉。
  突出磨砺,“培土壮根”。习总书记多次提到过“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’”,强调年轻干部就是要到基层扎根,条件越是艰苦,环境越加复杂,反而越能让年轻干部得到历练;根扎得越深,就越加能培养人才。要积极为为年轻干部成长搭建平台,把脱贫攻坚、项目建设、招商引资、信访维稳等急难险重中心工作作为培养、锻炼年轻干部的主阵地、主渠道。年轻干部到基层的熔炉中锻炼自己,才能去娇气,接地气,长志气,砥砺品质,锤炼作风。
  监管厚爱,“修枝壮干”。要充分发挥正向激励效应,完善考核选拔机制,落实奖惩制度,关心关爱年轻干部的思想、工作、生活,构建科学的容错纠错机制,既给年轻干部搭台子,又给年轻干部压担子,最大限度激发年轻干部的工作积极性。要强化引导优秀年轻干部的自我教育、自我管理、自我监督,慎权、慎微、慎友,时刻保持清醒头脑,要教育年轻干部始终从严要求自己,时常反省自己。该批评的要批评,该诫勉的要诫勉,该组织处理的要组织处理,让有苗头问题的年轻干部红红脸、出出汗,守住底线、不越红线。
  “千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间。”年轻干部只有经历了“千锤万凿”与“烈火焚烧”的锤炼,方能走出山林,用“粉身碎骨”的誓言把“清白”留给信任自己、爱戴自己的劳苦人民。年轻干部只有主动深入基层、深入实践,多“蹲蹲苗”,树立基层观念、感受基层味道、汲取基层营养、增强基层情怀,深深扎根于人民群众之中,听取人民群众的肺腑之言,更多地向基层、向实践要办法、找出路,练好坚实的基本功,才能在今后为人民服务的道路上越走越稳越远。
  (三明明溪 巫星良)