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2016年福州市委组织部预算说明
来源: 作者: 发布时间:2016-09-30 <阅读次数:0
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2016年部门预算经市十四届人大五次会议审议通过,按照《福州市财政局关于深入推进部门预决算公开工作的通知》要求,现将我单位2016年部门预算说明如下:

一、部门主要职责

根据《中共福州市委办公厅关于印发〈中共福州市委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(榕委办〔2002〕40号),中共福州市委组织部的主要职责是:

(一)研究和指导全市党的组织特别是党的基层组织建设,探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员的教育工作,主管党员的管理和发展工作;负责市党代会的具体组织工作和全市各级党代会的指导工作;组织新时期党的建设的理论研究。

(二)提出关于县(市)区、市直部、委、办、局及其它列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责办理省委管理干部的任免、工资、离(退)休、出国(境)探亲呈报手续;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、离(退)休审批手续;负责管理市委老干部局,宏观协调、指导全市老干部工作;负责县(市)区和市直部、委、办、局部分科级干部的备案审查和干部宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜,以及部分出国(境)常驻人员的审批手续。负责我市与对口帮扶地区的干部选拔管理工作。

(三)指导全市各级领导班子的思想作风建设,负责组织工作和干部工作的检查督促,负责对全市干部选拔任用工作和科以上领导干部进行监督,及时向市委和省委组织部反映重要情况,提出建议。

(四)根据党的干部路线、方针、政策、研究制定全市干部队伍建设和领导班子建设的总体规划,组织落实培养选拔中、青年干部工作。

(五)负责在推进干部人事制度改革中的牵头抓总、宏观指导、统筹协调。从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的制度和法规,并组织实施。

(六)负责宏观指导全市推行国家公务员制度工作,具体做好全市党的机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体参照试行《国家公务员条例》的相关政策的制定、宏观协调和组织实施。

(七)主管全市干部教育工作,制定干部教育的规划;组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部及组织部门负责人的培训;指导、协调、检查县(市)区和市直部、委、办、局的干部教育工作;指导全市干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。

(八)负责党务政务管理人才、企业经营管理人才和科技专家、学科带头人“三支队伍”建设的宏观管理工作,牵头做好知识分子工作;全面掌握全市知识分子情况,参与研究制定有关知识分子政策,并抓好知识分子政策的贯彻落实工作,进一步完善我市人才库,联系和组织部分有突出贡献的优秀专家开展活动。

(九)承办市委和省委组织部交办的其他事项。

二、部门预算单位基本情况

中共福州市委组织部包括 19个机关行政处室,列入2015年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

三、部门主要工作任务

2016年全市组织工作的主要任务是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话以及对福建、福州工作的重要指示精神,深入学习贯彻市委十届十次、十一次全会精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实五大发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,着力抓好“两学一做”学习教育、市县乡领导班子换届、基层党建工作、全面从严治党责任落实四项重点任务,改革创新、狠抓落实,为“十三五”时期良好开局、加快建设更具实力、更富活力、更有魅力的现代化新福州提供坚强组织保证。重点抓好八项工作:1、扎实开展“两学一做”学习教育,增强党员队伍思想政治素质;2、认真做好市县乡领导班子换届工作,选优配强各级领导班子;3、加强新常态新理念培训,提高干部政治素质和专业化能力;4、深化党的建设制度改革,推动党的建设和组织工作制度创新;5、注重抓早抓小抓经常,落实从严管理监督干部要求;6、树牢大抓基层鲜明导向,全面提升基层党建工作水平;7、创新人才发展体制机制,激发人才创新创造创业活力;8、坚持从严治部,加强组织部门自身建设。

四、预算收支总体情况

按照预算管理有关规定,目前我部预算的编制实行综合预算制度,全部收入和支出都反映在预算中。2016年,市委组织部收入预算为 4504.60 万元,相应安排支出预算 4504.60 万元,其中:人员支出 892.74 万元,对个人和家庭补助支出 199.38 万元,公用支出 232.48 万元,专项经费支出 3180.00 万元。

五、一般公共预算拨款支出情况

2016年一般公共预算拨款支出4504.60万元,主要支出项目(按科目分类统计)包括:

(一)引进人才费用 2525.00 万元。主要用于国家“千人计划”、省“百人计划”等各类人才配套及市级人才的奖励金支出。

(二)行政运行(组织事务) 1123.44 万元。主要用于机关单位工作人员的工资福利支出、商品和服务支出等。

(三)一般行政管理事务(组织事务) 225.00 万元。主要用于组织部门各负责专项业务支出。

(四)其他组织事务支出 170.00 万元。主要用于大学生村官工作生活补助支出。

(五)培训支出 260.00 万元。主要用于组织各级干部培训业务支出。

(六)归口管理的行政单位离退休支出 51.42 万元。主要用于离退休人员的高龄费及其他补贴等支出。

(七)住房公积金支出 83.18 万元。主要用于机关干部职工住房公积金支出。

(八)提租补贴支出 26.31 万元。主要用于机关干部职工提租补贴支出。

(九)住房补贴支出 40.25 万元。主要用于“98.12”后进入机关干部职工补充住房公积金支出。

六、一般公共预算“三公”经费支出情况

2016年“三公”经费财政拨款预算数为 99.25 万元,其中:因公出国(境)经费 16.00 万元,公务接待费 33.25万元,公务用车购置及运行费 50.00 万元。具体情况如下:

1.因公出国(境)经费

2016年预算安排 16.00 万元。与2015年预算安排持平。主要用于引进海外人才、学习借鉴国外人才资源开发经验和干部教育培训等工作。

2.公务接待费

2016年预算安排 33.25 万元。与2015年预算安排持平。主要用于对口支援、干部挂职等工作的接待活动。

3.公务用车购置及运行费   

2016年预算安排 50.00 万元,与2015年预算安排持平。主要是用于保障机关高效运行所需车辆维修、燃料、保险、通行及停车费等支出。


附件:

1.部门收支预算总表

2.部门公共财政拨款支出预算表

3.部门政府性基金拨款支出预算表

4.部门“三公”经费财政拨款支出预算表