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2015年度福州市委组织部部门决算说明
来源: 作者: 发布时间:2016-09-30 <阅读次数:0
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按照《福州市财政局关于批复市委组织部2015年度部门决算的通知》(榕财决〔2016〕11 号)及《福州市财政局关于深入推进市本级预决算公开工作的通知》(榕财预〔2014〕76号)的要求,现将我单位2015年度部门决算说明如下:

一、部门主要职责

根据《中共福州市委办公厅关于印发〈中共福州市委组织部职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(榕委办〔2002〕40号),中共福州市委组织部的主要职责是:

(一)研究和指导全市党的组织特别是党的基层组织建设,探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员的教育工作,主管党员的管理和发展工作;负责市党代会的具体组织工作和全市各级党代会的指导工作;组织新时期党的建设的理论研究。

(二)提出关于县(市)区、市直部、委、办、局及其它列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责办理省委管理干部的任免、工资、离(退)休、出国(境)探亲呈报手续;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、离(退)休审批手续;负责管理市委老干部局,宏观协调、指导全市老干部工作;负责县(市)区和市直部、委、办、局部分科级干部的备案审查和干部宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜,以及部分出国(境)常驻人员的审批手续。负责我市与对口帮扶地区的干部选拔管理工作。

(三)指导全市各级领导班子的思想作风建设,负责组织工作和干部工作的检查督促,负责对全市干部选拔任用工作和科以上领导干部进行监督,及时向市委和省委组织部反映重要情况,提出建议。

(四)根据党的干部路线、方针、政策、研究制定全市干部队伍建设和领导班子建设的总体规划,组织落实培养选拔中、青年干部工作。

(五)负责在推进干部人事制度改革中的牵头抓总、宏观指导、统筹协调。从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的制度和法规,并组织实施。

(六)负责宏观指导全市推行国家公务员制度工作,具体做好全市党的机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派、人民团体参照试行《国家公务员条例》的相关政策的制定、宏观协调和组织实施。

(七)主管全市干部教育工作,制定干部教育的规划;组织市委管理的干部和一定层次的中、青年干部及组织部门负责人的培训;指导、协调、检查县(市)区和市直部、委、办、局的干部教育工作;指导全市干部培训基地、师资队伍建设和教材编写工作。

(八)负责党务政务管理人才、企业经营管理人才和科技专家、学科带头人“三支队伍”建设的宏观管理工作,牵头做好知识分子工作;全面掌握全市知识分子情况,参与研究制定有关知识分子政策,并抓好知识分子政策的贯彻落实工作,进一步完善我市人才库,联系和组织部分有突出贡献的优秀专家开展活动。

(九)承办市委和省委组织部交办的其他事项。

二、部门预算单位基本情况

中共福州市委组织部包括 19个机关行政处室,列入2015年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:

三、部门主要工作总结

2015年,市委组织部在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下,坚持以全面从严治党为主线,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和全国、全省组织部长会议精神,全面加强党的建设,从严落实党建责任,从严管理党员干部,从严抓好作风建设,大力实施闽都人才集聚工程,努力提高组织工作科学化水平,为全力推进福州新区开放开发,在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈提供人才支撑和组织保证。(一)积极推动作风建设形成新常态;(二)从严选好管好用好干部;(三)扎实做好抓基层打基础工作;(四)统筹推进各类人才队伍建设;(五)不断强化组织部门自身建设;(六)推动老干部工作创新发展。

四、2015年决算收支总体情况

2015年年初结转和结余395.04万元,本年收入5078.86万元,本年支出5100.01万元,事业基金弥补收支差额0万元,结余分配0万元,年末结转和结余373.90万元。

(一)2015本年收入5078.86万元,比2014年决算数增加1895.59万元,增长59.55%,具体情况如下:

1. 财政拨款收入5078.86万元,其中政府性基金0.00万元。

2. 事业收入0.00万元。

3. 经营收入0.00万元。

4. 上级补助收入0.00亿元。

5. 附属单位上缴收入0.00亿元。

6. 其他收入0.00亿元。

(二)2015本年支出5100.01万元,比2014年决算数增加  1916.74万元,增长60.21%,具体情况如下:

1. 基本支出1335.44万元。其中,人员支出1134.08万元,公用支出201.36万元。

2. 项目支出3764.56万元。

3. 上缴上级支出0.00万元。

4. 经营支出0.00万元。

5. 对附属单位补助支出0.00万元。

五、公共财政拨款支出决算情况

2015年公共财政拨款支出5100.01万元,比2014年决算数增加1916.74万元,增长60.21%。具体情况如下:

(一)人力资源事务支出2770.64 万元,较2014年决算数增加2713.35万元,增长4736.17%。主要原因是市委对人才工作的重视,加大了对人才工作的投入,且今年人才奖励金部分支出科目调整为该科目,相应增加支出。

(二)机关党建专项支出10.40万元,较2014年增加支出0.10万元,增长0.97%。

(三)组织事务支出1939.26 万元。较2014年决算数减少450.54万元,减幅18.85%。主要原因是部分人才奖励金支出科目调整为人力资源事务支出。

(四)其他一般公共服务支出10.00 万元,与2014年决算数持平。

(五)科技条件专项支出15.76万元,较上年增长15.76万元,增长100%。主要原因是原信息专项经费支出科目调整为科技条件专项支出。

(六)行政单位离退休支出214.52万元,较2014年决算数增加44.39万元,增长26.09%。主要原因是2014年起增加离退休费实际在2015年落实到位。

(七)其他社会保障和就业支出4.23万元,较2014年决算数增加4.23万元,增长100%。主要是组织部门增加对驻村干部人身意外伤害保险支出。

(八)住房公积金等相关保障支出135.20万元,较2014年决算数减少15.51万元,减幅10.29%。主要原因是原关系挂靠的公开选拔的12名副处级年轻干部住房公积金等保障金于2014年底随其工作关系一并转移导致住房保障支出相应减少。

六、政府性基金支出决算情况

无。

七、“三公”经费公共财政拨款支出决算情况

2015年“三公”经费公共财政拨款支出51.30万元,同比下降18.56%。具体情况如下:

(一)因公出国(境)费4.83万元,主要用于组织干部境外培训及引进海外人才等工作出国境。2015年本单位组织出国团组0 个,参加其他单位出国团组2个;全年因公出国(境)累计3人次。与2014年相比, 因公出国(境)经费支出下降14.51%,主要是:2015年继续缩减因公出国人才及规模,减少出国3人次。

(二)公务用车购置及运行费36.60万元。其中:公务用车购置费0.00万元,2015年公务用车购置 0 辆。公务用车运行费36.60万元。主要用于公务用车燃油、维修、保险等方面支出。年末公务用车保有量 8 辆。与2014年相比,公务用车购置和运行费下降22.59%,主要是: 报废淘汰老旧车辆1辆,规范车辆运行出勤管理,缩减车辆运行费用。

(三)公务接待费9.87万元。主要用于对口支援、干部挂职等方面的接待活动,累计接待53批次、接待总461人数。与2014年相比, 公务接待费支出下降1.79%,主要是: 严格落实中央八项规定精神,下调接待标准,减少接待批次及人次。


附件: 

1.收支决算总表

2.收入决算表

3.支出决算表

4. 财政拨款收入支出决算总表

5.一般公共预算财政拨款支出决算表

6. 一般公共预算财政拨款支出决算明细表

7.一般公共预算财政拨款基本支出决算表

8.政府性基金预算支出决算表

9.部门决算相关信息统计表

10.政府采购情况表